恩威並施，才能激勵團隊。 La bienveillance et l'autorité motivent l'équipe.
"恩威並施" (ēn wēi bìng shī) signifie que pour motiver une équipe, il est important d'utiliser à la fois la bienveillance (恩, ēn) et l'autorité (威, wēi).
Par exemple, un bon leader doit montrer de la compassion envers son équipe, tout en restant ferme sur les règles.
Lorsqu'un manager fait preuve de bienveillance, cela crée un environnement positif.
Il peut dire "我很欣賞你的努力" (wǒ hěn xīnshǎng nǐ de nǔlì), ce qui signifie "J'apprécie beaucoup tes efforts".
Cela motive l'équipe car les membres se sentent valorisés.
D'autre part, l'autorité est aussi essentielle.
Si quelqu'un ne respecte pas une échéance, le manager doit rappeler que "每個人都必須遵循規則" (měi gè rén dōu bìxū zūnxún guīzé), ce qui veut dire "Tout le monde doit suivre les règles".
C'est important pour maintenir la discipline et l'ordre.
En combinant la bienveillance et l'autorité, un leader peut créer un équilibre.
Par exemple, après avoir donné des retours stricts sur le travail, il peut ajouter "只要你努力，會有更好的結果" (zhǐyào nǐ nǔlì, huì yǒu gèng hǎo de jiéguǒ), ce qui signifie "Si tu fais des efforts, tu auras de meilleurs résultats".
Cela montre qu'il se soucie du succès de chacun.
Alors, en résumé, "恩威並施，才能激勵團隊" (ēn wēi bìng shī, cái néng jīlì tuánduì) nous enseigne que pour motiver une équipe, il faut savoir donner et prendre, utiliser à la fois la gentillesse et la force.