recurso humano ทรัพยากรบุคคล
Recurso humano (เรคูร์โซ อูมานู) หรือทรัพยากรบุคคล เป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญของ cada empresa (แต่ละบริษัท) เพราะมันเกี่ยวข้องกับการจัดการคนทำงานทั้งหมดในองค์กร 1. Funções principais (ฟังซองค์ส์ พรินซิปัล) - หน้าที่หลักของทรัพยากรบุคคล ได้แก่: - Recrutamento e seleção (เรครูตาเมนตู เอ เซเลเซานู) - การสรรหาและเลือกบุคลากร - Treinamento (เทรนามองตู) - การอบรมพนักงาน - Avaliação de desempenho (อาวาลิอาซาง ดู เดสเซมเพญู) - การประเมินผลการทำงาน 2. Importância (อิมพอร์แทนซา) - ทรัพยากรบุคคลมีความสำคัญเนื่องจาก: - Atração de talentos (อาทราซัง ดู ทาเลนทู) - การดึงดูดความสามารถ - Desenvolvimento da cultura organizacional (เดเซนโวลวิเมนตู ดา คูลตูรา ออร์กานิซาซิออนัล) - การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร 3. Exemplo (เอ็กเซมพลู) - เช่น ถ้าบริษัทต้องการเพิ่มพนักงาน พวกเขาจะใช้บริการทรัพยากรบุคคลในการ: - Anunciar vagas (อานุนซิอาร์ วากาส) - ประกาศรับสมัครงาน - Entrevistar candidatos (เอนเตรบิสตาร์ กันดิแดตอส) - สัมภาษณ์ผู้สมัคร การมีทรัพยากรบุคคลที่ดีจะช่วยให้ empresa (เอมเพรซา) ประสบความสำเร็จ ดังนั้นผู้จัดการควรให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างสม่ำเสมอ (ซอมมานาเซมมู) เพื่อให้บริษัทสามารถเติบโตและพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ