Vergütung ค่าตอบแทน
Vergütung (ค่าตอบแทน) หมายถึงการชำระเงินหรือผลตอบแทนที่พนักงานได้รับจากนายจ้างสำหรับการทำงานของเขาหรือเธอ ตัวอย่างเช่น ในการทำงานประจำ พนักงานจะได้รับเงินเดือน (Gehalt - ก็ฮัลท) ซึ่งเป็นประเภทหนึ่งของค่าตอบแทน ตัวอย่างประโยคในภาษาเยอรมัน: "Die Vergütung für diese Stelle beträgt 3.000 Euro pro Monat." (ดิ เวอร์กูนท์ ฟือร์ ดี้เซ สเตลเล เบทไรท์ 3.000 ยูโร โปร โมนันท์) แปลเป็นภาษาไทย: "ค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งนี้อยู่ที่ 3,000 ยูโรต่อเดือน" การตั้งค่าค่าตอบแทนสามารถขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เช่น ความสามารถ (Fähigkeiten - แฟฮิกไคเทน) และประสบการณ์ (Erfahrung - เออแฟร์รูง) ของพนักงาน อีกตัวอย่างหนึ่ง: "Wir bieten eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen." (วีร์ บีเทน ไอเน แอทรัคติเว เวอร์กูนท์ อุนด์ ซูซัดส์ไลสทุง) แปลเป็นภาษาไทย: "เรามีค่าตอบแทนที่น่าสนใจและสวัสดิการเพิ่มเติม" เมื่อพูดถึงค่าตอบแทน ควรจะพิจารณาถึงทั้งเงินเดือนและสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่จะได้รับ ซึ่งจะช่วยให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ในภาษาเยอรมัน คำว่า "Vergütung" ใช้ในการพูดถึงการจัดการค่าตอบแทนอย่างเป็นทางการ และสามารถแบ่งออกเป็นหลายประเภท เช่น เงินโบนัส (Boni - โบนี) หรือค่าคอมมิชชัน (Provision - โพรวิซิโอน) การทำความเข้าใจคำว่า "Vergütung" สำคัญสำหรับการทำงานในโลกแห่งการทำงานในประเทศที่ใช้ภาษาเยอรมัน เพราะมันเกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนที่พนักงานจะได้รับ 🏢💰