Can I ask about the company's goals for the next few years? Posso perguntar sobre os objetivos da empresa para os próximos anos?

Claro! Vamos falar sobre a pergunta "Can I ask about the company's goals for the next few years?" e a expressão em português "Posso perguntar sobre os objetivos da empresa para os próximos anos?" Explicação 1. Can I ask.

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- Em português: "Posso perguntar.

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." - Pronúncia: /kæn aɪ æsk/ e /ˈpɔsso peɾgunˈtaɾ/ Aqui, você está pedindo permissão para fazer uma pergunta.

Esta é uma maneira educada de começar a conversa.

2. .

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about the company's goals.

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- Em português: ".

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sobre os objetivos da empresa.

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." - Pronúncia: /əˈbaʊt ðə ˈkʌmpəniz ɡoʊlz/ e /ˈsobɾi uz obʒɛtˈivus da ɛ̃ˈpresa/ "Company's goals" se refere aos planos e aspirações da empresa.

Por exemplo, uma empresa pode querer aumentar suas vendas ou expandir para novos mercados.

3. .

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for the next few years? - Em português: ".

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para os próximos anos?" - Pronúncia: /fɔr ðə nɛkst fju jɪrz/ e /ˈpaɾa uz ˈpɾɔsɨmuws ˈɐnus/ Aqui, você está se referindo a um período de tempo específico.

Isso é importante porque ajuda a entender os objetivos a curto ou médio prazo.

Exemplos - Exemplo em inglês: "Can I ask about the company's goals for the next few years?" - Exemplo em português: "Posso perguntar sobre os objetivos da empresa para os próximos anos?" Situação de Uso Imagine que você está em uma entrevista de emprego.

É uma boa ideia perguntar sobre os objetivos da empresa.

Você poderia dizer: - Em inglês: "I am very interested in this position.

Can I ask about the company's goals for the next few years?" - Em português: "Estou muito interessado nesta posição.

Posso perguntar sobre os objetivos da empresa para os próximos anos?" Conclusão Fazer perguntas sobre os objetivos da empresa é uma ótima maneira de mostrar seu interesse e entender melhor o futuro da organização.

Essas expressões são úteis em conversas de trabalho e entrevistas.

Espero que esta explicação ajude você a entender melhor como usar essas expressões em inglês e português!

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