การประเมินผล Évaluation
การประเมินผล (kan bprà-meern phŏn) signifie "évaluation" en Thai.
C'est un processus où l'on mesure ou juge la qualité, la valeur ou le succès de quelque chose.
Dans les écoles, par exemple, les enseignants utilisent des évaluations pour voir comment leurs élèves comprennent le matériel.
Exemple : เมื่อคุณเรียนเก่ง คุณอาจได้คะแนนสูงในการประเมินผล (mêua khun rian geng, khun àat dâi khà-nên sǔng nai kan bprà-meern phŏn) – "Lorsque vous étudiez bien, vous pouvez obtenir de bons résultats dans l'évaluation." Il existe plusieurs types d'évaluations.
Par exemple, il y a les tests écrits (การทดสอบเขียน - kan thót-sòp khĭan) et les évaluations orales (การประเมินพูด - kan bprà-meern phût).
Les tests écrits évaluent la compréhension des sujets par les élèves, tandis que les évaluations orales (การพูด - phût) permettent d'évaluer la capacité de communication.
Un autre exemple : การประเมินผลช่วยให้ครูรู้ว่านักเรียนคนไหนต้องการความช่วยเหลือ (kan bprà-meern phŏn chûay hâi khruu rúu wâa nát-riian kon năi tông-gàan khwām chûay-lêu) – "L'évaluation aide les enseignants à savoir quel élève a besoin d'aide." Enfin, l'évaluation peut aussi concerner d'autres domaines comme le travail.
Dans une entreprise, les évaluations de performance (การประเมินผลการทำงาน - kan bprà-meern phŏn gaan tham-ngān) sont réalisées pour juger l'efficacité des employés.
À retenir : การประเมินผล (kan bprà-meern phŏn) est essentiel pour mesurer la progression et le succès, que ce soit à l'école ou au travail.