Tunjukkan empati kepada pewawancara.
"Tunjukkan empati kepada pewawancara" signifie "Montrez de l'empathie envers l'intervieweur".
Empati (ém-pa-ti) est la capacité de comprendre et de ressentir ce que l'autre personne vit.
Dans un entretien d'embauche, c'est très important.
Par exemple, lorsque le pewawancara (peu-wa-wan-cha-ra) parle de ses attentes, vous pouvez montrer que vous écoutez.
Vous pouvez hocher la tête ou dire "Saya mengerti" (sa-ya men-ge-r-ti) pour montrer que vous comprenez.
Un autre moyen de montrer de l'empathie est de poser des questions.
Par exemple, vous pouvez dire "Bagaimana perusahaan ini mengatasi tantangan?" (ba-ga-i-mah per-u-sa-ha-an i-ni men-ga-ta-si tan-gang-an ?) ce qui signifie "Comment cette entreprise fait-elle face aux défis ?".
Cela montre que vous vous souciez des défis de l'entreprise et que vous voulez vraiment comprendre sa situation.
Lorsque l'intervieweur partage ses expériences, vous pouvez répondre par "Saya menghargai pengalaman itu" (sa-ya men-har-ga-i pe-ngal-a-man i-tu), ce qui signifie "J'apprécie cette expérience".
Cela montre que vous respectez son point de vue et que vous êtes intéressé par ce qu'il dit.
En résumé, pour "Tunjukkan empati kepada pewawancara", écoutez activement, posez des questions, et montrez que vous comprenez et appréciez ce que dit l'intervieweur.
C'est une bonne façon de créer un lien positif lors d'un entretien.