Como você mede o sucesso nesta função? Bagaimana Anda mengukur keberhasilan dalam peran ini?
Tentu! Mari kita bahas tentang 'Como você mede o sucesso nesta função?' atau 'Bagaimana Anda mengukur keberhasilan dalam peran ini?' Dalam konteks pekerjaan, untuk mengukur keberhasilan, kita perlu mempertimbangkan beberapa aspek.
Pertama, kita bisa melihat apakah tujuan atau target yang ditetapkan telah tercapai.
Misalnya, "Se eu atingir minhas metas de vendas, isso é um sinal de sucesso." (Se eu atingir minhas metas de vendas, isso é um sinal de sucesso) – (Se (se) eu (saya) atingir (mencapai) minhas (target saya) metas (target) de (dari) vendas (penjualan), isso (itu) é (adalah) um (sebuah) sinal (tanda) de (dari) sucesso (keberhasilan)).
Selain itu, umpan balik dari rekan kerja também penting.
"Feedback positivo de colegas e clientes é uma boa maneira de medir o sucesso." (Umpan balik positif dari rekan dan klien adalah cara yang baik untuk mengukur keberhasilan).
Contoh lain adalah jika Anda bertanggung jawab untuk proyek tertentu, Anda bisa berkata: "Eu vejo o sucesso como completar o projeto dentro do prazo e do orçamento." (Eu vejo o sucesso como (Saya melihat keberhasilan sebagai) completar (menyelesaikan) o projeto (proyek) dentro (di dalam) do (dari) prazo (batas waktu) e (dan) do (dari) orçamento (anggaran)).
Pelafalan penting: - "Como você mede o sucesso nesta função?" (Komo vose mede u suceso nesta funsão?) - "Feedback positivo de colegas e clientes." (Feedback pozytivo dji kolegas e klientes) - "Eu vejo o sucesso como completar o projeto dentro do prazo e do orçamento." (Eu vejo u suceso komo completar u proyekto dinta du prazo e du orjanto) Kesimpulannya, untuk menjawab pertanyaan ini, kita bisa mengatakan bahwa mengukur keberhasilan dapat dilakukan melalui pencapaian target, umpan balik positif, dan penyelesaian tugas sesuai waktu dan anggaran.