What are your weaknesses? Quelles sont vos faiblesses ?
La question "What are your weaknesses?" (Quelles sont vos faiblesses ?) est souvent posée dans des entretiens d'embauche.
En anglais, "weaknesses" (faiblesses) se réfère aux choses que vous devez améliorer ou qui ne sont pas vos points forts.
Premièrement, il est important d'être honnête.
Par exemple, vous pouvez dire : "I sometimes struggle with time management." (J'ai parfois des difficultés avec la gestion du temps.) La prononciation de "struggle" est /ˈstrʌɡəl/.
Ensuite, vous pouvez donner un exemple concret.
Parler de situations réelles aide les recruteurs à comprendre.
Par exemple : "When I was in school, I often missed deadlines because I didn't prioritize my tasks." (Quand j'étais à l'école, je manquais souvent des délais parce que je ne priorisais pas mes tâches.) Il est aussi bon d'expliquer comment vous travaillez sur cette faiblesse.
Par exemple : "I am now using a planner to organize my tasks." (J'utilise maintenant un planificateur pour organiser mes tâches.) La prononciation de "planner" est /ˈplænər/.
Un autre exemple pourrait être : "I find it difficult to speak in public." (Je trouve difficile de parler en public.) Cela montre que vous êtes conscient de vos limites.
Vous pouvez ajouter : "To improve, I joined a public speaking club." (Pour m'améliorer, j'ai rejoint un club d'oralité.) La prononciation de "improve" est /ɪmˈpruv/.
En résumé, quand vous répondrez à la question sur vos faiblesses, soyez honnête, donnez des exemples et montrez que vous travaillez sur vous-même.
Cela donne une impression positive.