¿Por qué deberíamos contratarlo? ทำไมเราควรจ้างคุณ?
¿por qué deberíamos contratarlo? (ทำไมเราควรจ้างคุณ?) เป็นคำถามที่สำคัญมากในสัมภาษณ์งาน ดังนั้นเรามาดูรายละเอียดกันดีกว่า 1. Mi experiencia (ประสบการณ์ของฉัน) : "Tengo (ฉันมี) experiencia en (ประสบการณ์ใน) el campo de (ในสาขา) ventas." (การขาย) นั่นหมายความว่าฉันมีทักษะที่เหมาะสมสำหรับงานนี้ 2. Habilidades (ทักษะ) : "Soy (ฉันเป็น) una persona responsable (คนที่มีความรับผิดชอบ) y trabajadora (และขยันขันแข็ง)." การมีทักษะที่ดีช่วยให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3. Motivación (แรงจูงใจ) : "Estoy muy motivado (ฉันมีแรงจูงใจมาก) para contribuir a (เพื่อมีส่วนร่วมกับ) la empresa." (บริษัท) แสดงให้เห็นว่าฉันต้องการทำงานร่วมกับทีม 4. Adaptabilidad (การปรับตัว) : "Puedo adaptarme (ฉันสามารถปรับตัว) fácilmente a (อย่างง่ายดายกับ) nuevas situaciones." เมื่อเจอสถานการณ์ใหม่ ฉันสามารถเรียนรู้และปรับตัวได้รวดเร็ว 5. Trabajo en equipo (การทำงานเป็นทีม) : "Me encanta trabajar en (ฉันชอบทำงานใน) equipo (ทีม)." การทำงานร่วมกับคนอื่นคือกุญแจสำคัญในการประสบความสำเร็จ 6. Compromiso (ความมุ่งมั่น) : "Estoy comprometido (ฉันมุ่งมั่น) a dar lo mejor de mí." (ให้สิ่งที่ดีที่สุดของตัวเอง) ในการทำงานทุกชิ้นที่ได้รับมอบหมาย ตัวอย่างการตอบ: "¿Por qué deberíamos contratarlo? (ทำไมเราควรจ้างคุณ?) Porque tengo experiencia en ventas, soy una persona responsable y trabajadora.
Además, estoy muy motivado para contribuir a la empresa y me encanta trabajar en equipo." (เพราะฉันมีประสบการณ์ในการขาย ฉันเป็นคนที่มีความรับผิดชอบและขยันขันแข็ง นอกจากนี้ ฉันยังมีแรงจูงใจมากที่จะมีส่วนร่วมกับบริษัทและฉันชอบทำงานเป็นทีม) การใช้คำพูดที่ชัดเจนและหยิบยกตัวอย่างที่ดีสามารถช่วยให้นายจ้างเห็นความเหมาะสมของคุณได้ดีขึ้นค่ะ