채용 contratação
채용 (Chae-yong) - Contratação A palavra '채용' (chae-yong) se refere ao processo de contratação de novos funcionários em uma empresa.
É um termo importante no mundo dos negócios e pode ser útil quando você está procurando um emprego.
1. Como funciona o processo de 채용 (chae-yong)? - Primeiro, a empresa faz 공고 (gong-go) ou um aviso de emprego.
Isso significa que eles anunciam a vaga disponível.
- Exemplo: 회사는 새로운 직원 채용 공고를 냈어요.
(Hwaesa-neun saeroun jijun 채용 gong-go-reul naess-eoyo.) - A empresa publicou um aviso de contratação para um novo funcionário.
2. O que você precisa para se candidatar? - Você geralmente deve enviar um 이력서 (i-ryeok-seo), que é o seu currículo.
- Exemplo: 저는 이력서를 작성하고 있어요.
(Jeoneun i-ryeok-seoreul jaksanghago isseoyo.) - Estou escrevendo meu currículo.
3. Entrevista de emprego - Uma vez que você se candidatar, pode ser chamado para uma 면접 (myeonjep), que é a entrevista.
- Exemplo: 면접 준비를 잘 해야 해요! (Myeonjep junbireul jal haeya haeyo!) - Você precisa se preparar bem para a entrevista! 4. Após a entrevista - Se você for selecionado, receberá um 제안서 (je-an-seo), que é uma oferta de emprego.
- Exemplo: 제가 제안서를 받았어요! (Jega je-an-seoreul bad-ass-eoyo!) - Eu recebi a oferta de emprego! 5. Conclusão da contratação - Finalmente, após aceitar a proposta, você assina um 계약서 (gye-yak-seo), que é o contrato de trabalho.
- Exemplo: 계약서를 서명했어요.
(Gye-yak-seoreul seomyeonghaess-eoyo.) - Assinei o contrato de trabalho.
Entender o processo de '채용 (chae-yong)' é fundamental se você está interessado em trabalhar na Coreia ou com empresas coreanas.
Boa sorte em sua jornada de emprego!