Cadre ผู้บริหาร
'Cadre ผู้บริหาร' หมายถึงบุคคลที่มีตำแหน่งสูงในองค์กรหรือบริษัท ซึ่งในภาษาฝรั่งเศสจะเรียกว่า “cadre” (อ่านว่า "คา-dร์") เป็นคำที่ใช้พูดถึงผู้ที่รับผิดชอบในงานบริหารจัดการ และมีหน้าที่ตัดสินใจสำคัญ “Les cadres” (อ่านว่า "เลส์ คา-dร์") จะมีบทบาทในการวางแผนและดำเนินงานให้ตรงตามเป้าหมายขององค์กร ตัวอย่างของ 'cadre' อาจจะเป็น : - ผู้จัดการฝ่ายการตลาด (le responsable marketing - อ่านว่า "เลอ เรสปอนซาบล มาร์เกติง") - ผู้บริหารระดับสูง (un directeur général - อ่านว่า "อัง ดิเรคเตอร เจเนราล") หน้าที่หลักของ cadre ได้แก่ : 1. การวางกลยุทธ์ (définir la stratégie - อ่านว่า "เดฟินีร์ ลา สตราทิจี") 2. การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (gérer les ressources humaines - อ่านว่า "แชร์ เลส เรซูร์ส อิมาน") 3. การติดตามผลการดำเนินงาน (suivre les performances - อ่านว่า "สวีฟร์ เลอ เพอรฟอร์มานซ์") Cadre มีบทบาทสำคัญในการทำให้บริษัทประสบความสำเร็จ และต้องมีทักษะในการสื่อสารและนำทีมเพื่อให้การทำงานเป็นไปได้อย่างราบรื่น เช่น การประชุมทีม (réunion d'équipe - อ่านว่า "เรอยูนียง แดกีป") ซึ่งช่วยในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและแนวคิดใหม่ๆ ดังนั้น การเรียนรู้เกี่ยวกับ 'cadre' ถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ที่สนใจในด้านบริหารและการทำงานในองค์กรใหญ่