Quelles compétences recherchez-vous chez un candidat? Keterampilan apa yang Anda cari dalam seorang kandidat?
"Quelles compétences recherchez-vous chez un candidat?" artinya "Keterampilan apa yang Anda cari dalam seorang kandidat?" Pertanyaan ini sering digunakan dalam wawancara kerja.
Di sini, perekrut ingin tahu keterampilan apa yang penting bagi mereka.
Ada beberapa keterampilan yang umum dicari oleh perusahaan: 1. Capacité de communication (Kemampuan komunikasi) - "Je recherche une personne qui peut bien communiquer." (Saya mencari seseorang yang dapat berkomunikasi dengan baik.) Pelafalan: [ʒə ʁəʃəʁ yn pɛʁsɔn ki pɛ ʁəalɪzɛ bjan kɔmynike].
2. Travail en équipe (Kerja sama tim) - "Il est important que le candidat sache travailler en équipe." (Penting bagi kandidat untuk dapat bekerja sama dalam tim.) Pelafalan: [il ɛ ɛ̃ pɔʁtɑ̃ kə lə kɑ̃didɑ saʃ tʁavaje ɑ̃ ekip].
3. Résolution de problèmes (Penyelesaian masalah) - "J'apprécie les candidats qui peuvent résoudre des problèmes." (Saya menghargai kandidat yang bisa menyelesaikan masalah.) Pelafalan: [ʒapʁesi le kɑ̃didɑ ki pœv ʁezudʁe de pʁoblɛm].
4. Adaptabilité (Kemampuan beradaptasi) - "L'adaptabilité est cruciale dans notre entreprise." (Kemampuan beradaptasi sangat penting di perusahaan kami.) Pelafalan: [ladaptabilite ɛ kʁy.
sjal dɑ̃ nɔtʁ ɑ̃tʁəpʁiz].
5. Connaissances techniques (Pengetahuan teknis) - "Je recherche quelqu'un avec de bonnes connaissances techniques." (Saya mencari seseorang dengan pengetahuan teknis yang baik.) Pelafalan: [ʒə ʁəʃəʁ kɛlkœ̃ avɛk də bɔn kɔ.
nɛ.
sɑ̃s tɛknik].
Dalam wawancara, jawab pertanyaan ini dengan memberikan contoh nyata tentang bagaimana Anda telah menggunakan keterampilan tersebut di masa lalu.
Ini akan menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda adalah kandidat yang tepat.