Comment évaluez-vous le travail de vos employés? Bagaimana Anda menilai kerja karyawan Anda?
"Comment évaluez-vous le travail de vos employés?" artinya "Bagaimana Anda menilai kerja karyawan Anda?" Frasa ini sering digunakan dalam konteks bisnis atau manajemen untuk memahami bagaimana atasan menilai kinerja tim mereka.
Untuk menjelaskan ini, kita bisa mulai dengan beberapa aspek yang sering diperhatikan saat menilai karyawan: 1. Kualitas Pekerjaan (Qualité du travail) : - Anda bisa berkata, "Je regarde la qualité du travail." (Saya melihat kualitas pekerjaan).
- Pelafalan: [zhuh roh-gard lah kal-ité du travaill] 2. Produktivitas (Productivité) : - Contoh kalimat: "Je mesure la productivité de mes employés." (Saya mengukur produktivitas karyawan saya).
- Pelafalan: [zhuh muh-zur lah proh-duk-ti-vi-té duh meh em-ploi-yé] 3. Keterampilan Kerja (Compétences professionnelles) : - Contoh: "J'évalue les compétences de mes employés." (Saya menilai keterampilan karyawan saya).
- Pelafalan: [zhay-val-oo lay kom-pe-tans duh meh em-ploi-yé] 4. Kerja Tim (Travail en équipe) : - Anda bisa mengatakan, "Je prends en compte leur travail d’équipe." (Saya mempertimbangkan kerja tim mereka).
- Pelafalan: [zhuh prahn ahn kont leur travail da-keep] 5. Umpan Balik (Retour d'information) : - Contoh: "Je donne des retours pour améliorer leur travail." (Saya memberikan umpan balik untuk meningkatkan pekerjaan mereka).
- Pelafalan: [zhuh don duh ruh-toor poor ah-mel-yo-ray leur travaill] Misalnya, jika Anda mengadakan evaluasi tahunan, Anda bisa mengatakan: "Nous faisons des évaluations annuelles." (Kami melakukan evaluasi tahunan).
Pelafalan: [noo feh-zon day zay-vahl-u-a-syon an-nu-el].
Dengan memahami cara ini, Anda dapat menjelaskan proses penilaian kerja karyawan dengan lebih baik dalam bahasa Prancis.