Golden parachute Parachute doré
Le terme 'golden parachute' (prononcé : /ˈɡoʊldən ˈpɛrəˌʃuːt/) désigne un accord financier qui protège un cadre supérieur lorsqu'il perd son emploi, souvent à la suite d'une fusion ou d'une acquisition.
En français, on utilise l'expression 'parachute doré' (prononcé : /paʁaʃyt d‿oʁe/).
Prenons un exemple simple : une entreprise, appelons-la Company A, décide de fusionner avec une autre société, Company B.
Le PDG de Company A, qui a un golden parachute, recevra une très grande somme d'argent ou des bénéfices en cas de licenciement après cette fusion.
Un autre aspect des golden parachutes est qu'ils sont souvent très élevés, parfois des millions de dollars.
Cela permet de s'assurer que les dirigeants ne sont pas affectés financièrement par la perte de leur travail.
Cela peut sembler inéquitable pour certains, mais c'est un élément courant dans le monde des affaires.
Par exemple, si le PDG de Company A a un golden parachute de 5 millions de dollars, il recevra cette somme même s'il est licencié à cause de la fusion avec Company B.
En français, on dirait : "Le PDG a un parachute doré de 5 millions de dollars." En résumé, un golden parachute est une compensation financière importante pour un cadre en cas de licenciement, souvent après un changement majeur dans l'entreprise.