면접관에게 질문할 내용이 있나요? Avez-vous des questions à poser à l'interviewer ?
면접관에게 질문할 내용이 있나요? (myeonjeobjangege jilmunhal naeyongi innayo?) signifie "Avez-vous des questions à poser à l'interviewer ?".
C'est une phrase que l'on utilise souvent à la fin d'un entretien d'embauche.
첫 번째로, 질문(jilmun) signifie "question".
Par exemple, vous pouvez demander : "이 회사에서 일하는 문화는 어떤가요?" (i hoesadeul ilhaneun munhwaneun eotteongayo?), ce qui veut dire "Comment est la culture de travail dans cette entreprise ?".
Deuxième point, 내용(naeyong) se traduit par "contenu" ou "sujet".
Vous pourriez dire : "이 직무에 대한 더 많은 설명을 부탁드려요." (i jigmue daehan deo manheun seolmyeongeul butakdeuryeoyo.), c’est-à-dire "Pourriez-vous me donner plus d'informations sur ce poste ?".
Enfin, utiliser le mot 면접관(myeonjeobgwan), qui signifie "interviewer", est important pour montrer que vous parlez directement à la personne en face de vous.
Par exemple, vous pourriez dire : "면접관님, 이 역할에서 성공을 위해 어떤 기술이 필요하다고 생각하세요?" (myeonjeobjangnim, i yeokhalseo seonggongeul wihae eotteon gisuli piryo hadago saenggakaseyo?), ce qui signifie "Intervieweur, quelles compétences pensez-vous nécessaires pour réussir dans ce rôle ?".
En résumé, à la fin de l’entretien, n’hésitez pas à poser vos questions.
Cela montre votre intérêt pour le poste et pour l’entreprise.
Utilisez les exemples mentionnés pour préparer vos propres questions.