promotion การเลื่อนตำแหน่ง
Promotion (การเลื่อนตำแหน่ง) คือการที่พนักงานได้รับการยกย่องให้ขึ้นไปอยู่ในระดับที่สูงขึ้นในองค์กร การเลื่อนตำแหน่งนี้มักขึ้นอยู่กับความสามารถ, ผลงาน, และประสบการณ์ของพนักงาน ตัวอย่างของ promotion อาจจะเข้าใจได้ง่ายขึ้นจากตัวอย่างนี้: ตัวอย่าง (Example): Sarah ทำงานในบริษัทเป็นพนักงานขาย (sales) มานาน 2 ปีแล้ว และเธอทำยอดขายได้ดีมากๆ จนบริษัทตัดสินใจให้เธอได้เลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการฝ่ายขาย (Sales Manager) ซึ่งตรงนี้เรียกว่า "promotion." *“Sarah received a promotion to Sales Manager because of her excellent performance.
” * (เซร่าห์ รีซีฟ อะ โพรโมชัน ทู เซลส์ แมนเนเจอร์ บิคอส ออฟ เฮอร์ เอกเซลเลนต์ เพอร์ฟอร์แมนซ์) การได้รับ promotion มักจะมาพร้อมกับเงินเดือนที่สูงขึ้น (higher salary) และความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น (increased responsibilities) เช่น ในกรณีของ Sarah เธออาจต้องจัดการทีมขาย (manage the sales team) และวางกลยุทธ์ในการขาย (strategize sales plans) *“With a promotion, you may have a higher salary and more responsibilities.
” * (วิธ อะ โพรโมชัน, ยู เมย์ แฮฟ อะ ไฮเออร์ ซาเลอรี แอนด์ มอร์ รีสปอนซิบิลิทีส์) การเลื่อนตำแหน่งเป็นสิ่งที่สำคัญในการพัฒนาอาชีพ (career development) เพราะมันแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถ (capability) และได้ทำงานอย่างหนัก (worked hard) ซึ่งเป็นกำลังใจ (motivation) ให้กับพนักงานคนอื่นๆ ในองค์กร *“Promotion helps in career development and is a motivation for other employees.
” * (โพรโมชัน เฮลป์ส อิน คาเรียร์ ดีเวลลอปเมนท์ แอนด์ อิซ อะ โมทีเวชั่น ฟอร์ อาเธอร์ เอ็มพลอยีส์)