Giấy xác nhận Carta de referência
Giấy xác nhận Carta de referência A “Giấy xác nhận” (pronunciado: *jiế xách nhận*) é um documento importante que significa "certificado" ou "declaração".
Este documento é frequentemente usado para confirmar informações de uma pessoa, como a sua experiência profissional, habilidades ou comportamento.
Para empregos, isso pode ser fundamental.
Vamos ver mais detalhes! Primeiro, a "Carta de referência" (pronunciado: *ka-ta đế tham khảo*) é uma forma escrita que uma pessoa dá sobre outra.
Por exemplo, um ex-chefe pode escrever uma carta para destacar as habilidades de um empregado.
Em Vietnamita, diríamos "Người sử dụng lao động có thể viết một bức thư giới thiệu về nhân viên của họ".
Aqui vão alguns exemplos: 1. Exemplo 1 : Um ex-empregador escreve: "Eu recomendo João por sua ética de trabalho." Em vietnamita, seria: "Tôi khuyến nghị João vì tinh thần làm việc của anh ấy." (pronunciado: *tơi khuyến nghị João vì tinh thần làm việc của anh ấy*).
2. Exemplo 2 : "Esta carta confirma que Maria trabalhou conosco por dois anos." Em vietnamita: "Bức thư này xác nhận rằng Maria đã làm việc với chúng tôi trong hai năm." (pronunciado: *bức thư này xác nhận rằng Maria đã làm việc với chúng tôi trong hai năm*).
Resumindo, uma Giấy xác nhận pode incluir: - Nome da pessoa (Tên của người) - (pronunciado: *Tên của người*) - Cargo que ocupou (Chức vụ đã làm) - (pronunciado: *Chức vụ đã làm*) - Tempo de trabalho (Thời gian làm việc) - (pronunciado: *Thời gian làm việc*) - Habilidades (Kỹ năng) - (pronunciado: *Kỹ năng*) Desta forma, a Giấy xác nhận é um elemento crucial no mercado de trabalho, tanto no Brasil quanto no Vietnã.
É essencial entender como funciona para aproveitar oportunidades.