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관리자

작성: sangseek | 게시 날짜: 2023/02/28 | 조회수: 442
관리자(매니저 | Manager)는 조직 및 부서의 전반적인 방향과 목표를 설정합니다. 관리자는 조직에서 직원 그룹의 작업을 감독하고 조정할 책임이 있습니다. 회사와 조직의 운영 활동을 계획, 지시 및 조정합니다. 또한 자료 및 인적 자원의 사용을 관리하고 조직 목표를 달성하기 위한 전략 및 절차를 구현합니다. 관리자들은 또한 직원들을 개발하고 동기를 부여할 뿐만 아니라 안전하고 생산적인 작업 환경을 유지할 책임이 있습니다.

관리자는 일상적인 운영을 감독하는 것 외에도 팀과 조직의 장기적인 목표를 설정할 책임이 있습니다. 또한 직원의 성과를 평가하고, 피드백과 지침을 제공하며, 교육 및 경력 개발 계획을 개발할 책임이 있습니다. 또한 관리자는 예산을 작성 및 관리하고, 고위 임원에게 성과를 보고하고, 조직 정책 및 해당 법률을 준수하도록 보장할 책임이 있습니다.

다양한 유형의 관리자가 있습니다.
각 유형의 관리자는 조직에서 자신의 특정 역할에 맞게 조정된 고유한 기술과 책임을 가지고 있습니다.

Project Manager 프로젝트 매니저
Operations Manager 운영 관리자
Finance Manager 재무 관리자
Marketing Manager 마케팅 매니저
Human Resources Manager 인사부 관리자
Sales Manager 영업 관리자
Retail Manager  소매 관리자
Customer Service Manager 고객 서비스 관리자
Supply Chain Manager 공급망 관리자
Logistics Manager 물류 관리자
Account Manager 계정 관리자
IT Manager IT 관리자
Product Manager 제품 관리자
Facilities Manager 설비 관리자

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