làm quen với văn hóa công ty se familiariser avec la culture d'entreprise
Làm quen với văn hóa công ty signifie "se familiariser avec la culture d'entreprise".
C'est très important pour bien s'intégrer dans un nouveau travail.
(Làm quen với) peut être prononcé comme "lam kwen voi".
D'abord, qu'est-ce que la văn hóa công ty ? (Văn hóa công ty) signifie "culture d'entreprise".
Cela inclut les valeurs, les comportements et les traditions de l'entreprise.
Par exemple, si une entreprise valorise (đánh giá cao) le travail d'équipe, les employés doivent travailler ensemble et s'entraider.
Cela se prononce "danh gia cao".
En France, dans certaines entreprises, il est courant de commencer la journée par un café (cà phê) ensemble.
Cela s'appelle "l'esprit d'équipe".
En Vietnam, on peut avoir des réunions (họp) plus formelles, mais les gens apprécient aussi les pauses café.
Pour s’intégrer, il est bien de poser des questions sur (hỏi về) la culture de l’entreprise.
Par exemple, vous pouvez demander : "Quels sont les codes de conduite ici ?" (Các quy tắc ứng xử ở đây là gì?) Cela montre votre intérêt et votre volonté de vous adapter.
Enfin, participer aux événements (sự kiện) de l'entreprise, comme les fêtes de fin d'année (tiệc cuối năm), est une excellente façon de mieux comprendre la culture.
Cela enrichit votre expérience professionnelle.
En résumé, pour "làm quen với văn hóa công ty", soyez bienveillant, curieux et participez activement à la vie de l'entreprise.
Cela se prononce "lam bien ve, ky cuu, va tham gia tich cực".