Wieso sollten wir Sie einstellen? Por que deveríamos contratá-lo?
Português: Quando você é chamado para uma entrevista, uma das perguntas comuns é: "Wieso sollten wir Sie einstellen?" (Vizo sholtan vir zi aishtellen?).
Isso significa "Por que deveríamos contratá-lo?".
Aqui estão algumas maneiras de responder a essa pergunta: 1. Experiência e Habilidades: Você pode começar falando sobre sua experiência.
Por exemplo, você pode dizer: "Ich habe zwei Jahre Erfahrung in diesem Bereich." (Ique rabê tsvai iare experience in disen bereich).
Isso significa "Eu tenho dois anos de experiência nesta área." 2. Motivação: É importante mostrar sua motivação.
Você pode dizer: "Ich bin sehr motiviert und bereit zu lernen." (Ique bin zêr motivirt und berait zu leren).
Isso significa "Estou muito motivado e pronto para aprender." 3. Trabalho em Equipe: Falar sobre como você trabalha bem em equipe também é impactante.
Diga: "Ich arbeite gut im Team." (Ique arbaitê gut im tim).
Isso significa "Eu trabalho bem em equipe." 4. Contribuições: Você pode acrescentar como você pode contribuir.
Por exemplo: "Ich kann neue Ideen bringen." (Ique kan noie ideen brinhen).
Isso significa "Eu posso trazer novas ideias." 5. Ajuste Cultural: Seja claro sobre por que você é uma boa combinação para a empresa.
Diga: "Ich teile die Werte Ihrer Firma." (Ique táile di вертê iarer firma).
Isso significa "Eu compartilho os valores da sua empresa." Alemão: Wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch sind, ist eine häufige Frage: "Wieso sollten wir Sie einstellen?" (Vizo sholtan vir zi aishtellen?).
Das bedeutet "Por que deveríamos contratá-lo?".
Hier sind einige Möglichkeiten, um diese Frage zu beantworten: 1. Erfahrung und Fähigkeiten: Sie können mit Ihrer Erfahrung beginnen.
Zum Beispiel: "Ich habe zwei Jahre Erfahrung in diesem Bereich." (Ique rabê tsvai iare experience in disen bereich).
2. Motivation: Es ist wichtig, Ihre Motivation zu zeigen.
Sie können sagen: "Ich bin sehr motiviert und bereit zu lernen." (Ique bin zêr motivirt und berait zu leren).
3. Teamarbeit: Sprechen Sie darüber, wie gut Sie im Team arbeiten.
Sagen Sie: "Ich arbeite gut im Team." (Ique arbaitê gut im tim).
4. Beitragen: Sie können hinzufügen, wie Sie beitragen können.
Zum Beispiel: "Ich kann neue Ideen bringen." (Ique kan noie ideen brinhen).
5. Kulturelle Anpassung: Seien Sie klar, warum Sie gut zur Firma passen.
Sagen Sie: "Ich teile die Werte Ihrer Firma." (Ique táile di вертê iarer firma).
Essas expressões ajudam a mostrar suas qualidades e porque você seria uma boa escolha para a empresa.