How do you seek feedback? Comment recherchez-vous des retours ?

Seeking feedback, ou obtenir des retours, est important pour s'améliorer.

Voici quelques étapes simples.

1. Ask directly - Demandez directement aux gens.

Par exemple, vous pouvez dire: "Can you give me feedback on my presentation?" (pouvez-vous me donner un retour sur ma présentation ?).

Prononciation : [kæn juː ɡɪv miː ˈfiːdbæk ɒn maɪ prɪˌzenteɪʃən].

2. Use specific questions - Posez des questions précises pour obtenir des retours utiles.

Par exemple, "What did you think about my introduction?" (Qu'avez-vous pensé de mon introduction ?).

Prononciation : [wɒt dɪd juː θɪŋk əˈbaʊt maɪ ɪntrəˈdʌkʃən].

3. Create a feedback form - Créez un formulaire de retour.

Vous pouvez poser des questions comme "What can I improve?" (Que puis-je améliorer ?).

Prononciation : [wɒt kæn aɪ ɪmˈpruːv].

4. Keep it open to all - Ouvrez la possibilité à tout le monde.

Par exemple, "Please share your thoughts!" (Veuillez partager vos réflexions !).

Prononciation : [pliːz ʃɛər jɔːr θɔːts].

5. Be receptive - Soyez ouvert aux critiques.

Si quelqu'un dit: "I think you should speak slower," (je pense que vous devriez parler plus lentement), écoutez et remerciez-les.

Prononciation : [aɪ θɪŋk juː ʃəd spiːk ˈsloʊər].

6. Follow up - Demandez un suivi.

Par exemple: "Did my changes help?" (Mes changements ont-ils aidé ?).

Prononciation : [dɪd maɪ ˈʧeɪndʒɪz hɛlp].

7. Thank the giver - Remerciez ceux qui donnent des retours.

Dites-leur: "Thank you for your feedback!" (Merci pour vos retours !).

Prononciation : [θæŋk juː fɔːr jɔːr ˈfiːdbæk].

En résumé, pour rechercher des retours, il faut demander, poser des questions précises, être ouvert et remercier.

Cela vous aidera à grandir et à améliorer vos compétences !

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