What skills do you bring to this position? Quelles compétences apportez-vous à ce poste ?

La question "What skills do you bring to this position?" signifie "Quelles compétences apportez-vous à ce poste ?".

Cette question est souvent posée lors d'un entretien d'embauche pour savoir si vous avez les talents nécessaires pour le travail.

1. Soft Skills (Compétences interpersonnelles) : Ce sont des compétences humaines.

- Communication Skills (Compétences en communication) : C’est important de bien communiquer.

Par exemple, dire "I can explain complex ideas clearly" (Je peux expliquer des idées complexes clairement).

La prononciation pour "communication skills" est /kəˌmjuːnɪˈkeɪʃən skɪlz/.

- Teamwork (Travail d'équipe) : Être capable de travailler avec les autres.

Vous pouvez dire "I enjoy working in a team" (J'aime travailler en équipe).

Prononciation : /ˈtiːm.

wɜːrk/.

2. Technical Skills (Compétences techniques) : Ce sont des compétences spécifiques au travail.

- Computer Skills (Compétences informatiques) : Par exemple, "I know how to use Microsoft Excel" (Je sais utiliser Microsoft Excel).

Prononciation : /kəmˈpjuːtər skɪlz/.

- Problem-Solving Skills (Compétences en résolution de problèmes) : Cela signifie que vous pouvez trouver des solutions.

Vous pourriez dire "I can find solutions quickly" (Je peux trouver des solutions rapidement).

Prononciation : /ˈprɒbləm ˈsɒlvɪŋ skɪlz/.

3. Experience (Expérience) : Votre expérience peut aussi être une compétence.

- "I have worked in sales for 3 years" (J'ai travaillé dans la vente pendant 3 ans) montre que vous avez de l'expérience.

Prononciation : /ɪkˈspɪərɪəns/.

En résumé, lorsque vous répondez à la question "What skills do you bring to this position?", soyez spécifique et donnez des exemples concrets de vos compétences, en mélangeant bien le French et le English pour montrer votre niveau de langue.

Cela peut aider à impressionner l'employeur !

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