管理 gérer
Le mot '管理' (guǎn lǐ) signifie 'gérer' en chinois traditionnel.
Cela fait référence à l'acte de diriger, organiser et administrer des ressources ou des personnes.
Dans un contexte professionnel, par exemple, une personne qui '管理' (guǎn lǐ) une équipe est responsable de ses membres et de leurs tâches.
Cette personne doit prendre des décisions importantes et s'assurer que tout fonctionne bien.
Exemple 1 : 在公司，經理需要「管理」(guǎn lǐ) 團隊以達成目標。 (Zài gōngsī, jīnglǐ xūyào 'guǎn lǐ' tuánduì yǐ dáchéng mùbiāo.) Dans l'entreprise, le manager doit 'gérer' l'équipe pour atteindre les objectifs.
Exemple 2 : 老師「管理」(guǎn lǐ) 學生的學習進度很重要。 (Lǎoshī 'guǎn lǐ' xuéshēng de xuéxí jìndù hěn zhòngyào.) Le professeur doit 'gérer' la progression des études des élèves, c'est très important.
Les compétences nécessaires pour 'gérer' (管理, guǎn lǐ) incluent la communication, la prise de décision et la planification.
Exemple 3 : 有效的「管理」(guǎn lǐ) 能提高工作效率。 (Yǒuxiào de 'guǎn lǐ' néng tígāo gōngzuò xiàolǜ.) Une 'gestion' efficace (有效的管理, yǒuxiào de guǎn lǐ) peut améliorer l'efficacité au travail.
En résumé, '管理' (guǎn lǐ) c'est l'action de diriger et organiser, que ce soit des personnes ou des projets.
Cela demande des compétences diverses et une bonne capacité de communication.