Bewerten Bewerten Sie Ihr eigenes Leistung nach dem Interview.

'Sich selbst bewerten' berarti menilai atau mengevaluasi diri sendiri.

Ini sangat penting setelah wawancara kerja (das Vorstellungsgespräch) untuk memahami bagaimana kinerja kita (die eigene Leistung) dan area yang bisa diperbaiki (Verbesserungsmöglichkeiten).

Contohnya dalam bahasa Indonesia dan Jerman: 1. Setelah wawancara, saya berpikir.

.

.

"Nach dem Interview denke ich.

.

." (Nach dem [nakh dem] = setelah, Interview [intəväː] = wawancara, denke [dɛŋkə] = saya berpikir) 2. Apakah saya menjawab pertanyaan dengan baik? "Habe ich die Fragen gut beantwortet?" (Habe [habə] = apakah, ich [ɪç] = saya, die Fragen [diː ˈfraːgən] = pertanyaan, gut [ɡuːt] = dengan baik, beantwortet [bəˈant͡vɔʁtət] = menjawab) 3. Saya merasa cemas sebelum wawancara.

"Ich fühlte mich nervös vor dem Interview." (Ich [ɪç] = saya, fühlte [fyːltə] = merasa, mich [mɪç] = saya, nervös [nɛʁˈvøːs] = cemas, vor [foːʁ] = sebelum) 4. Saya tidak menjelaskan pengalaman saya dengan jelas.

"Ich habe meine Erfahrungen nicht klar erklärt." (Ich [ɪç] = saya, habe [habə] = tidak, meine Erfahrungen [maɪnə ʔeˈfaːʁʊŋən] = pengalaman saya, nicht [nɪçt] = tidak, klar [klaːʁ] = dengan jelas, erklärt [ɛˈklɛʁt] = menjelaskan) 5. Kedepannya, saya akan lebih mempersiapkan diri.

"In Zukunft werde ich mich besser vorbereiten." (In Zukunft [ɪn ˈtsuːkʊŋft] = kedepannya, werde [ˈvɛʁdə] = akan, ich [ɪç] = saya, mich [mɪç] = diri, besser [ˈbɛsəʁ] = lebih, vorbereiten [ˈfoːʁbəʁaɪ̯tən] = mempersiapkan) Dengan mengevaluasi diri sendiri seperti ini, kita bisa belajar dari pengalaman (aus Erfahrung lernen) dan melakukan lebih baik di wawancara berikutnya (nächstes Interview).

Menyadari kekuatan dan kelemahan kita sangat penting dalam proses berkembang (Prozess des Wachstums).

---