面试官 pewawancara
面试官 (miànshìguān) atau "pewawancara" adalah orang yang bertanggung jawab untuk mewawancarai kandidat dalam proses perekrutan.
Mereka penting dalam menentukan apakah seseorang cocok untuk pekerjaan tertentu.
面试官的主要工作是评估候选人的能力和适合性。(Miànshìguān de zhǔyào gōngzuò shì pínggū hòuxuǎnz hǎg ànb nænglì hé shìhéxìng.) "Peran utama pewawancara adalah mengevaluasi kemampuan dan kesesuaian kandidat." Ketika kamu datang untuk interview, 面试官会问你一些问题。(Miànshìguān huì wèn nǐ yīxiē wèntí.) "Pewawancara akan menanyakan beberapa pertanyaan padamu." Contohnya, mereka mungkin menanyakan: "请介绍一下自己。" (qǐng jièshào yīxià zìjǐ.) "Silakan perkenalkan dirimu." Ini adalah pertanyaan umum yang akan sering kamu dengar.
面试官会观察你的表现和沟通技巧。(Miànshìguān huì guānchá nǐ de biǎoxiàn hé gōutōng jìqiǎo.) "Pewawancara akan mengamati penampilan dan keterampilan komunikasimu." Ketika menjawab, usahakan untuk bersikap percaya diri dan jujur.
Misalnya: "我有三年的工作经验。" (Wǒ yǒu sān nián de gōngzuò jīngyàn.) "Saya memiliki tiga tahun pengalaman kerja." 面试官通常对你的教育背景和工作经历感兴趣。(Miànshìguān tōngcháng duì nǐ de jiàoyù bèijǐng hé gōngzuò jīnglì gǎn xìngqù.) "Pewawancara biasanya tertarik pada latar belakang pendidikan dan pengalaman kerjamu." Dalam proses interview, penting untuk juga menanyakan pada pewawancara tentang perusahaan.
Misalnya, setelah menjawab, kamu bisa bertanya: "请问您对这个职位的期望是什么？" (Qǐngwèn nín duì zhège zhíwèi de qīwàng shì shénme?) “Bolehkah saya tahu apa harapan Anda untuk posisi ini?” Dengan cara ini, kamu tidak hanya menjawab pertanyaan, tetapi juga menunjukkan ketertarikan pada posisi tersebut.
Ini juga akan membuat kesan positif kepada 面试官 (miànshìguān).