Você poderia descrever a cultura da empresa? Bisakah Anda menggambarkan budaya perusahaan?
"Você poderia descrever a cultura da empresa?" (voh-SEH po-DEE-rah deh-SKREH-ver ah KUL-tuh-rah dah em-PREH-zah?) artinya "Bisakah Anda menggambarkan budaya perusahaan?" dalam bahasa Indonesia.
Budaya perusahaan (cultura da empresa) itu penting karena mencerminkan bagaimana karyawan berinteraksi satu sama lain dan dengan atasan.
Misalnya, jika suatu perusahaan memiliki budaya yang terbuka (cultura aberta), karyawan mungkin merasa lebih nyaman untuk berbagi ide-ide mereka.
Dalam bahasa Portugis, kita bisa mengatakan, "Se a empresa tem uma cultura aberta, os funcionários podem compartilhar suas ideias." (SEH ah em-PREH-zah tehm OO-mah kul-TUR-ah ah-BER-tah, oohs foon-shee-ONA-ree-ohs PAH-dem kom-PAR-tih-alHAR soo-as ee-DAY-as.) Contoh lainnya adalah perusahaan dengan budaya kerja yang sangat kompetitif (cultura competitiva).
Dalam hal ini, karyawan mungkin saling memotivasi untuk mencapai hasil terbaik.
Dalam bahasa Portugis, kita bisa berkata, "Em uma cultura competitiva, os colaboradores se esforçam para atingir suas metas." (ENG oo-mah kul-TUR-ah kom-peh-tih-CHIV-ah, oohs koh-lah-boh-RAH-dores seh es-FOR-sam PAH-rah ah-TIN-jee SOO-as MEH-tas.) Ketika Anda ditanya tentang budaya perusahaan, Anda bisa menjelaskan nilai-nilai yang diterapkan, seperti kerja tim (trabalho em equipe) atau inovasi (inovação).
Sebagai contoh, "A equipe valoriza a inovação e a colaboração." (AH eh-KEE-peh vah-loh-REE-zah ah ee-noh-vah-SAH-ooh e ah koh-lah-boh-rah-SÃO.) Artinya, "Tim menghargai inovasi dan kolaborasi." Dengan memahami pertanyaan ini, Anda akan lebih siap untuk berdiskusi tentang aspek-aspek kunci dari budaya perusahaan yang mungkin Anda lamar.