What is the next step in the hiring process? ขั้นตอนถัดไปในกระบวนการสรรหาคืออะไร?
ขั้นตอนถัดไปในกระบวนการสรรหาคือการสัมภาษณ์งาน (job interview / สัมภาษณ์งาน) ซึ่งเราจะพูดคุยกันเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ของคุณ นอกจากนี้ยังมีการตรวจสอบเอกสาร (background check / ตรวจสอบประวัติ) เช่น เรซูเม่ (resume / เรซูเม่) เพื่อยืนยันข้อมูลที่คุณให้มา ตัวอย่างขั้นตอนถัดไปอาจเป็น: 1. Schedule the Interview (กำหนดเวลาในการสัมภาษณ์ / เกิดเวลา-ในการ-สัมภาษณ์) - คุณจะได้รับอีเมลหรือโทรศัพท์จากบริษัทเพื่อกำหนดวันและเวลา 2. Prepare for Questions (เตรียมคำตอบสำหรับคำถาม / เตรียม-คำตอบ-สำหรับ-คำถาม) - อาจมีคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของคุณ เช่น "Can you tell me about your previous job?" (คุณสามารถบอกเกี่ยวกับงานที่คุณทำมาก่อนได้ไหม?) 3. Follow-Up (ติดตามผล / ติดตาม-ผล) - หลังจากสัมภาษณ์ คุณอาจต้องรอการตอบกลับจากบริษัท ซึ่งอาจใช้เวลาหลายวันหรือหลายสัปดาห์ อย่าลืมเช็คอีเมลของคุณบ่อย ๆ เพื่อไม่ให้พลาดข้อมูลสำคัญนะครับ/ค่ะ!