招聘 Rekrutmen
招聘 (Zhāopìn) - Rekrutmen 招聘 adalah proses mencari dan menarik kandidat untuk posisi pekerjaan tertentu dalam sebuah perusahaan.
Dalam proses ini, perusahaan biasanya akan memberikan informasi tentang pekerjaan yang tersedia dan kualifikasi yang dibutuhkan dari calon pelamar.
在企業中，招聘通常包括幾個步驟，例如：廣告職位、篩選簡歷、面試和最終選擇候選人。(Zài qīyè zhōng, zhāopìn tōngcháng bāokuò jǐ gè bùzhòu, lìrú: guǎnggào zhíwèi, shāixuǎn jiǎnlì, miànshì hé zuìzhōng xuǎnzé hòuxuǎn rén.) Artinya: Dalam perusahaan, rekrutmen biasanya mencakup beberapa langkah, seperti: mengiklankan posisi, menyaring CV, wawancara, dan memilih kandidat akhir.
Contoh langkah-langkah dalam招聘 (Zhāopìn): 1. 发布招聘信息 (Fābù zhāopìn xìnxī) - Mempublikasikan informasi tentang lowongan kerja.
- Misalnya, perusahaan mengumumkan "Kami membutuhkan seorang pemasaran!" / "我們需要一位市場專員!" (Wǒmen xūyào yī wèi shìchǎng zhuānyuán!).
2. 檢查簡歷 (Jiǎnchá jiǎnlì) - Memeriksa resume para pelamar.
- Setelah menerima lamaran, HR akan berkata: "Mari kita lihat kandidat ini." / "讓我們來看看這位候選人。" (Ràng wǒmen lái kàn kàn zhè wèi hòuxuǎn rén).
3. 進行面試 (Jìnxíng miànshì) - Mengadakan wawancara untuk mengetahui lebih lanjut tentang kandidat.
- Misalnya, HR bertanya: "Apa pengalaman kerja Anda sebelumnya?" / "你之前的工作經驗是什麼？" (Nǐ zhīqián de gōngzuò jīngyàn shì shénme?).
4. 選擇合適的候選人 (Xuǎnzé héshì de hòuxuǎn rén) - Memilih kandidat yang sesuai untuk posisi yang dibutuhkan.
- Setelah wawancara, mereka mungkin berkata: "Kami telah memilih kandidat yang tepat." / "我們選擇了合適的人選。" (Wǒmen xuǎnzé le héshì de rénxuǎn).
Dengan memahami proses 招聘 (Zhāopìn), Anda akan lebih siap dalam mencari pekerjaan atau menjawab pertanyaan terkait rekrutmen di dalam interview.
Semoga penjelasan ini membantu!