避免消极谈话 谈论前雇主时保持建设性。
在我们谈论前雇主（qián gùzhǔ，เชียน กูจู）时，避免消极谈话（bìmiǎn xiāojí tánhuà，ปี้เหมี่ยน เซียวจิ แทนฮว่ะ）是很重要的。我们应该保持建设性（jiànshè xìng，เจียนเฉอ ซิง）和积极的态度（jījí de tàidù，จี้จี้ เตาอี）来表达我们的观点。 例如，如果有人问你对前雇主的看法（kànfǎ，ค่านฟา），你可以说：“虽然工作有些挑战（tiǎozhàn，เทียวจาน），但我从中学到了很多有价值的经验（jīngyàn，จิงหยาน）。” 这样可以突出你的成长（chéngzhǎng，เฉิงจาง）和积极的态度。 另一个例子是，谈到前雇主的管理方式（guǎnlǐ fāngshì，กวนลี่ ฟางชือ），你可以说：“每个公司都有不同的文化（wénhuà，เหวินหัว），这让我学会了适应不同的工作环境（huó dòng huánjìng，ฮวอโด่ง หวานจิ่ง）。” 这样可以显示出你的灵活性（línghuó xìng，หลิงฮัว ซิง）。 通过这样的方式（fāngshì，ฟางชือ），我们可以让谈话更积极（jījí，จี้จี้），并展示我们的专业性（zhuānyè xìng，จวานเย่ ซิง）。