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수정하기 - 근로장려금 수급자의 의무는 무엇인가요?
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근로장려금 수급자의 의무는 다음과 같습니다: 1. 신청 의무 : 근로장려금을 받기 위해서는 매년 정해진 기간 내에 신청서를 제출해야 합니다. 이 과정에서 소득, 재산, 가족 구성 정보를 정확하게 기재해야 합니다. 2. <a href='https://sangseek.com/sangseeks/소득신고/ko'>소득신고</a> 의무 : 근로장려금을 수급하는 가구는 매년 자신의 소득을 정확히 신고해야 합니다. 소득 변동이 있을 경우에도 이를 즉시 반영해야 합니다. 3. 재산 신고 의무 : 수급자는 근로장려금 신청 시 자신의 재산 상황도 보고해야 하며, 일정 기준을 초과하는 재산이 있을 경우에는 수급 대상에서 제외될 수 있습니다. 4. 변경 사항 신고 의무 : 가구의 구성원이나 소득 등 중요한 사항에 변화가 있을 경우, 이를 즉시 관할 세무서에 신고해야 합니다. 5. 정직한 정보 제공 : 신청서에 기재하는 모든 정보는 사실에 부합해야 하며, 거짓 정보를 제공할 경우 근로장려금 지급이 중단되거나 환수될 수 있습니다. 6. 기타 의무 : 근로장려금과 관련하여 기타 <a href='https://sangseek.com/sangseeks/법령/ko'>법령</a>이나 규정에서 정한 의무를 준수해야 하며, 이를 위반할 경우 <a href='https://sangseek.com/sangseeks/행정처분/ko'>행정처분</a> 또는 <a href='https://sangseek.com/sangseeks/형사처벌/ko'>형사처벌</a>을 받을 수 있습니다. 근로장려금은 저소득 근로자를 지원하기 위한 제도이므로, 수급자는 위의 의무를 준수하여야 하며, 이를 통해 제도의 공정성을 유지해야 합니다.
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